AB Lízing

Küldetésünk, hogy szakembereink segítségével megkönnyítsük Ügyfeleink pénzügyi és finanszírozási döntéseit.  

rolunk_01

AB Lízing

Küldetésünk, hogy szakembereink segítségével megkönnyítsük Ügyfeleink pénzügyi és finanszírozási döntéseit.  

rolunk_01

Rólunk

Küldetésünk, hogy szakembereink segítségével megkönnyítsük Ügyfeleink pénzügyi és finanszírozási döntéseit.  

rolunk_01
AB Lízing bemutatkozás

Az Arthur Bergmann Lízingnél több, mint 10 éves tapasztalattal és tudással rendelkezünk. Pénzügyi termékeinket Ügyfeleink elképzelései szerint optimalizáltuk. Célunk, egy olyan rugalmas lízing szolgáltatás, amivel egyedülállók vagyunk a piacon.

Group-440

Víziónk

Az Arthur Bergmann Lízing Zrt. Jövőképe egy pozitív közös sikertörténetet vetít maga elé. Mi abban hiszünk, hogy Ügyfeleink a mi segítségünkkel megszabadulhatnak tartozásaiktól, lehetetlen anyagi helyzetben megoldást találunk, akár vállalkozóknak segítünk. Egyszóval legyen az Ön története a mi közös sikerünk.

Group-441

Céljaink

Célunk, hogy magas színvonalú lízing szolgáltatást nyújtsunk, ami valódi érdemi segítséget jelent Ügyfeleink számára. Egyedülálló rugalmas pénzügyi termékünk által meghatározó képviselővé válunk a hazai lakossági lízing piacon.

Group 376

Víziónk

Az Arthur Bergmann Lízing Zrt. Jövőképe egy pozitív közös sikertörténetet vetít maga elé. Mi abban hiszünk, hogy Ügyfeleink a mi segítségünkkel megszabadulhatnak tartozásaiktól, lehetetlen anyagi helyzetben megoldást találunk, akár vállalkozóknak segítünk. Egyszóval legyen az Ön története a mi közös sikerünk.

Group-375

Céljaink

Célunk, hogy magas színvonalú lízing szolgáltatást nyújtsunk, ami valódi érdemi segítséget jelent Ügyfeleink számára. Egyedülálló rugalmas pénzügyi termékünk által meghatározó képviselővé válunk a hazai lakossági lízing piacon.

Sikertörténeteink

Manager magazin cikke

A vállalati kultúra elmélyítését és a strukturált működés további javítását tartja az egyik legfontosabb rövid távú céljának Gál Miklós, az Opus Global nemrég kinevezett vezérigazgatója. Szeretné elérni, hogy munkatársai az Opus-család fontos tagjainak érezzék magukat. Nem hisz az emelt hang erejében, erősségeként a csapatépítést emeli ki. A hétvégék a családjáé.

Gál Miklós

“Nem hiszek a one
man show-ban”

Siker- történeteink

Gál Miklós

“Nem hiszek a one
man show-ban”

Manager magazin choke

A vállalati kultúra elmélyítését és a strukturált működés további javítását tartja az egyik legfontosabb rövid távú céljának Gál Miklós, az Opus Global nemrég kinevezett vezérigazgatója. Szeretné elérni, hogy munkatársai az Opus-család fontos tagjainak érezzék magukat. Nem hisz az emelt hang erejében, erősségeként a csapatépítést emeli ki. A hétvégék a családjáé.

Sikertörténeteink

Gál Miklós

“Nem hiszek a one
man show-ban”

Manager magazin choke

A vállalati kultúra elmélyítését és a strukturált működés további javítását tartja az egyik legfontosabb rövid távú céljának Gál Miklós, az Opus Global nemrég kinevezett vezérigazgatója. Szeretné elérni, hogy munkatársai az Opus-család fontos tagjainak érezzék magukat. Nem hisz az emelt hang erejében, erősségeként a csapatépítést emeli ki. A hétvégék a családjáé.

Kapcsolat